願景使命

　　本中心自民國74 年成立以來，培育人才無數，亦適時提供各行各業所需技術人力。然值此新世紀，就業市場瞬息萬變，職訓功能亦須隨之轉型，跳脫傳統模式，以嶄新之面貌來迎接 新時代之來臨。在此共識下，許下本中心之願景，期待在工作團隊所有伙伴齊心合力下，讓中心成為中南部地區人力資源供給與培訓之重要指標。

從『基礎奠基』到『完備』，從『完備』到『卓越』提出『創新南訓』之願景，為達願景目標，謹釐定『專業化、企業化、人性化』之發展策略：

   （一）掌握區域職業訓練需求，提升訓練成效

1.掌握產業現況與運用現有轄區資源，配合國家發展與地方產業特色發展多元課程。

2.建立訓練師多元聘用與職能培訓機制，以因應職訓益增之多元需求。

3.系統化導入就業輔導機制，提升學員就業率。

4.改善學員遴選機制，有效篩選適訓學員。

5.建立就服與職業訓練之業務合作機制。

   （二）推動多元、即時之職業訓練服務，提高參訓之可近性

1.擴增優質區域職訓網絡。

2.建立師資資料庫，協助職訓夥伴尋找優良師資。

3.運用多元化行銷管道，便利民眾獲得職訓資訊。

4.改善學員遴選機制，有效篩選適訓學員。

5.建立就服與職業訓練之業務合作機制。

   （三）整合轄區資源，發揮區域運籌之功效

1.建立產學研訓合作網絡。

2.與轄區大專院校合作辦理實體術科之學分認證。

3.輔導、開發及表揚培訓夥伴，提升辦訓成效。

   （四）提升組織系統、流程與人力，發揮服務效率與效能

1全面建立SOP，落實有系統的品管制度。

2.立有系統的知識與技能培訓制度。

3.檢視工作職能，建立輪調制度。

   （五）運用職訓資源優勢，促進國際職訓合作

1.經驗學習並選定職類辦理國際職訓合作。

2.訂定國際合作行政作業規範及輔導機制。

    依創新南訓使命，以專業化、企業化及人性化的經營策略，完成中心轉型與發展，希望成為一所兼具職業訓練、技術證照、技能競賽、回流進修等多元功能的人力資源發展機構，成為訓練產業重要一環。